Charte CHARTE DU COACHING CITOYEN

Définition du Coaching Citoyen :

  • Valeur : Coaching mettant la solidarité au cœur de la relation entre le/la coach, le/la coaché(e) et l’entreprise.
  • Principe fondateur : Règle du 1 pour 1 = Tout coaching d’affaire (facturé) par le/la coach l’invite à réaliser un coaching citoyen (sans enjeux financiers)

Objet de la charte : Définir les principes fondateurs du coaching citoyen

Pour les Coachs Citoyen(ne)s

  1. Je suis un coach certifié(e) (par une école reconnue par SFC, ICF, AEC ou FFC ) - Je suis supervisé(e) et membre de l'association Coaching Citoyen.
  2. Je m’engage à respecter la déontologie de la profession de coach. J’interviens dans le cadre d’un contrat relationnel écrit de coaching entre le/la coaché(e) et le coach.
  3. Je m’engage à réaliser un coaching citoyen (sans enjeux financiers) pour chaque coaching d’affaire facturé (règle du 1 pour 1) en tant que Coach Citoyen(ne).

Pour les Coaché(e)s Citoyen(ne)s

  1. Je prends l’initiative du coaching Citoyen. J'adhère à l'association "Coaching Citoyen"
  2. Je trouve un lieu adéquat (locaux professionnels, cafés tranquilles, lounges de grands hôtels, ...)
  3. Je deviens ambassadeur du coaching citoyen, je crée le lien entre le/la coach citoyen(ne) et 2 de mes relations.

Pour les Dirigeant(e)s Bienveillant(e)s

  1. Je reçois le/la coaché(e) en début de coaching et en fin de coaching, je joue le seul rôle d’œil extérieur & bienveillant par mon feed-back.
  2. Je pratique le feed-back constructif sur 3 axes : Le Projet professionnel, la Posture, le Progrès personnel du(de la) coaché(e) que pourrait apporter le coaching.
  3. Je deviens ambassadeur du coaching citoyen, je crée le lien entre le coach citoyen(ne) et 2 de mes relations.